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De acordo com a legislação trabalhista, especificamente a consolidação das leis do trabalho (clt), o desconto no vale alimentação não pode exceder o percentual de 20% do. A lei permite que as empresas descontem até 20% do valor do salário contratual do empregado para fins de concessão de ticket alimentação Conforme a clt, o desconto para os benefícios de alimentação e refeição não pode ultrapassar 20% do valor concedido
Por exemplo, se um colaborador recebe r$800 por. Queremos fazer a implantação do ticket alimentação referente ao valor de uma cesta básica, entretanto querermos atrelar esse benefício a assiduidade do colaborador, aí que. Vale lembrar que a lei não estipula um valor mínimo de desconto do salário do trabalhador, apenas um valor máximo (teto), que não pode ultrapassar os 20% do salário.
O regulamento do pat estabelece que o valor descontado do colaborador não pode ser superior a 20% do custo direto do benefício
Qualquer desconto acima desse percentual é considerado. Neste artigo, vamos abordar detalhes sobre o desconto do vale alimentação O que é, qual o valor que pode ser descontado, quando as empresas podem realizar esses valores, e o que diz a.
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